Nedarbo dienos 2022 metais reiškia, kad tomis dienomis oficialiai yra poilsio dienos. Šventinės dienos taip pat priskiriamos prie nedarbo dienų. Šventinių 2023 metais išviso yra 16 ir jos išvardijamos žemiau.
Nedarbo dienos 2023 metais
Nedarbo dienos 2023 metais praktiškai nesikeičia. Jų yra tiek pat, kaip ir pastaraisiais metais. Žemiau pateikiamas sąrašas.
1. Sausio 1 nedarbo diena (Sekmadienis) – Naujųjų metų diena.
2. Vasario 16 nedarbo diena (Ketvirtadienis) – Lietuvos valstybės atkūrimo diena.
3. Kovo 11 nedarbo diena (Šeštadienis) – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena.
4. Balandžio 9 nedarbo diena (Sekmadienis) – Šv. Velykos (pirmoji Šv. Velykų diena).
5. Balandžio 10 nedarbo diena (Pirmadienis) – Šv. Velykos (antroji Šv. Velykų diena).
6. Gegužės 1 nedarbo diena (Pirmadienis) – Tarptautinė darbo diena, Lietuvos įstojimo į Europos Sąjung.ą diena
7. Birželio 4 nedarbo diena (Sekmadienis) – Tėvo diena. (pirmasis birželio sekmadienis)
8. Birželio 24 nedarbo diena (Šeštadienis) – Joninės
9. Liepos 6 nedarbo diena (Ketvirtadienis) – Karaliaus Mindaugo karūnavimo diena. (valstybės diena).
10. Rugpjūčio 15 nedarbo diena (Antradienis) – Žolinė.
11. Lapkričio 1 nedarbo diena (Trečiadienis) – Visų šventųjų diena.
12. Lapkričio 2 nedarbo diena (Ketvirtadienis) – Mirusiųjų atminimo diena. Vėlinės.
13. Gruodžio 24 nedarbo diena (Sekmadienis) – Kūčios.
14. Gruodžio 25 nedarbo diena (Pirmadienis) – Šv. Kalėdų pirmoji diena.
15. Gruodžio 26 nedarbo diena (Antradienis) – Šv. Kalėdų antroji diena.
Kodėl svarbu žinoti kurios dienos yra šventinės, o kurios tiesiog nedarbo?
Nedarbo dienos 2023 metais lietuviams turi būti įsidėmėtinos dėl to, kad tomis dienomis dirbantys asmenys turi gauti didesnį valandinį užmokestį. Nutikus situacijai, kai per šventines dienas tenka dirbti ar tiesiog per nedarbo dieną esate iškviečiami į darbovietę atlikti savo tiesioginių pareigų, atminkite, kad nuo to kinta jūsų darbo užmokestis.
Viskas numatyta įstatymuose. Šventinės dienos jums leis lengviau susiplanuoti biudžetą – jeigu kažkuri šventė jums nėra svarbi, o norite papildomai užsidirbti – galite kreiptis į darbdavį ir prašyti, kad jis leistų dirbti norimu metu.
Štai kaip keičiasi jūsų darbo užmokestis jeigu tenka dirbti ne darbo dienos metu
Darbas ne jūsų pamainos metu. Jeigu jūs dirbate pamaininį darbą, vadinasi ne pagal grafiką iškviestas dirbti asmuo privalo gauti darbo dvigubą užmokestį. Iškvietimas dirbti ne jūsų pamainos metu laikoma jūsų poilsio diena. Jeigu dirbate nuo pirmadienio iki penktadienio, vadinasi šeštadienis ir sekmadienis, jeigu tai ne jūsų pamaina, laikoma jūsų poilsio dienomis, už kurias turite gauti dvigubą tarifą.
Darbas švenčių dienomis. Šventinėmis dienomis, kurios paminėtos aukščiau, taip pat privalote gauti dvigubą darbo užmokesčio tarifą ir ne mažiau.
Nakties metu mokama pusantro tarifo siekiantis darbo užmokestis. Jeigu jums tenka dirbti nakties metu, vadinasi jums turi būti mokamas ne mažiau kaip pusantro tarifo siekiantis jūsų darbo užmokestis.
Viršvalandžiai jūsų poilsio ir nedarbo dienos metu. Paprastų viršvalandžių laikas įvertinamas pusantro tarifo. Kai jūs esate iškviečiami jūsų poilsio metu ir turite dirbti viršvalandžius arba nakties metu, užmokestis turi būti dvigubas. Nedarbo dienos (švenčių) metu viršvalandžiai įkainojami du su pusę karto.
